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La inclusión laboral en la actualidad

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Por:  C ómite de Inclusión Market Pro La diversidad podrá ser obligatoria (de hecho, muchas empresas se han fijado normas y metas para tener equipos más diversos), pero lo cierto es que la  inclusión  es optativa. En el  ambiente laboral , muchas veces participamos en reuniones en donde todos los participantes están de acuerdo, ¿cierto? Esta es una muestra de cómo la diversidad no siempre permea verdaderamente en la  cultura organizacional , ya que es prácticamente imposible que todos pensemos igual sobre un asunto teniendo en cuenta que cada quien tiene un perfil diferente.  La  inclusión laboral  significa ofrecer trabajo de forma activa a las personas con discapacidad, dejando atrás la discriminación, e intentando que las vidas de estos trabajadores se normalicen en todos los ámbitos. Para muchas empresas puede resultar una obligación, no se dan cuenta de que la única forma de mantenerse competitivos hoy en día es captando al mayo...

Día Internacional para salir del Armario

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  Por:  C ómite de Inclusión Market Pro   Esta fecha se conmemoró por primera vez en 1988 durante la Marcha Nacional en Washington por los derechos de la comunidad LGBT. Desde hace 33 años, todo 11 de octubre de manera internacional se celebra el famoso Coming Out Day, traducido al español como “Día para salir del Closet”, una fecha importante para las personas que conforman la comunidad LGBT (gays, lesbianas, bisexuales y transgénero) para aplaudir el valiente acto que muchos tienen de reconocer sus preferencias sexuales ante familiares, amigos, compañeros de trabajo, escuela y frente al mundo. Y es que en muchas sociedades, culturas y religiones no es fácil manifestar abiertamente la orientación sexual de las personas, en tanto sean contrarios a los estándares tradicionalmente establecidos. Por tal motivo es importante visibilizar y concientizar que la homosexualidad, la bisexualidad y la transexualidad existen, siendo necesarios el reconocimiento y la tolerancia ...

Discriminación en tiempos de COVID-19

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  Por:  C ómite de Inclusión Market Pro Durante la pandemia, las personas lesbianas, gay, bisexuales y trans, víctimas de violencia y discriminación por su orientación sexual, expresión o identidad de género, se han visto gravemente afectadas: su acceso a la justicia y a la protección ha sido poco o nulo. La discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género se ha recrudecido durante la pandemia por COVID-19. Las personas que se identifican como lesbianas, gay, bisexuales, trans, intersexuales o no binarias enfrentan barreras en el acceso a derechos como educación, salud, empleo y una vida libre de violencia, entre otros. Para hacer frente al miedo, los prejuicios y la ignorancia, cada 17 de mayo se llevan a cabo acciones reivindicativas de los derechos humanos de las personas cuyas preferencias sexuales son subversivas a la heterocisnormatividad obligatoria. “Juntxs: ¡resistiendo, apoyando, sanando!” es el lema elegido para conmemorar en 2021 el Día Inte...

Día del Orgullo LGBT+

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    Por:  C ómite de Inclusión Market Pro     El  28 de junio  se celebra en diferentes países del mundo el Día del Orgullo LGBTTTIQ+ (lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, transexuales, travestis, intersexual, queer), un evento que recuerda los  disturbios de Stonewall .   Este día, no oficial, conmemora la fecha en que esta comunidad fue reprimida por una redada policial la madrugada del 28 de junio de 1969, en el pub conocido como  Stonewall Inn , ubicado en el barrio neoyorquino de  Greenwich Village .   Un año después, el 28 de junio de 1970, se realizaron las primeras marchas del orgullo gay en las ciudades de Nueva York y Los Ángeles, conmemorando el aniversario de los disturbios. Los gais y lesbianas hicieron frente a obstáculos de índole generacional, de clase y de género.   Día del Orgullo LGBT+ en el mundo Con el tiempo, otras ciudades fueron organizando marchas similares. Hoy se celebran m...

Todes en el lenguaje inclusivo

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  Por:  C ómite de Inclusión Market Pro     Entre una y otra intervención notaba cómo algunas estudiantes usaban en forma femenina palabras que normalmente de usan en masculino (cuerpa   /   colectivas).   Esto me hizo recordar otra expresión que en su momento me causó escozor y a la cual reaccioné inicialmente con rechazo:   todes. El propósito de esta entrada no es afirmar si el uso del lenguaje incluyente (o inclusivo) en términos de género es algo que se deba aceptar o no. Solo quiero ver en el corpus  del español qué nos dicen las tendencias de uso de   todes.   La gráfica de distribución por año muestra varias cosas interesantes. Primero, el uso de   todes   no es algo necesariamente reciente. La expresión aparece en el corpus el primer semestre de 2012 .  ¿Qué le depara a   todes? Yo creo que la palabra   todes   llegó para quedarse junto con la marcación de sustantivos y adjetivos co...

Mes del orgullo, ¿por qué se celebra en junio?

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  Por:  C ómite de Inclusión Market Pro    Llega junio y con este mes, el Día Internacional del Orgullo LGBT (lesbiana, gay, bisexual y transexual) o como también se le ha denominado, el Día del Orgullo Gay (Gay Pride en inglés), en esta fecha, se llevan a cabo una serie de eventos liderados por colectivos de la comunidad que buscan una sociedad más tolerante e igualitaria con ellos. De acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), es el 28 de junio cuando estos grupos salen a las calles a exigir respeto y alzar la voz de un grupo que ha sido discriminado a lo largo de la historia, pues fue durante la década de 1950 que comenzaron a surgir las primeras muestras de intolerancia hacia esta comunidad que luchaba por sus derechos, ya que tanto gays como lesbianas se tenían que enfrentar a un sistema legal hostil, como el hecho de que el sexo homosexual estaba penalizado con una multa ligera o pasar toda su vida en prisión. En los estados d...

¿Cómo nació el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia?

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  Por:  C ómite de Inclusión Market Pro   Hoy se conmemora en todo el mundo el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia. ¿Conoces la historia y el origen de esta celebración de la diversidad sexual y de género que busca erradicar la discriminación? En algunos países, esta fecha se conoce con la abreviatura IDAHTB, por las siglas en inglés de International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia. En 2015 se incorporó la bifobia al nombre de la campaña mundial en pro de la comunidad LGBT. Objetivo y origen  Este día se enfoca en la denuncia de los actos de discriminación, violencia y represión contra las personas homosexuales, trans (travestis, transgénero, transexuales) y bisexuales en todo el mundo, así como para realizar acciones que promuevan sus derechos civiles a través del diálogo con medios, autoridades y sociedad civil. Se eligió esta fecha porque el 17 de mayo de 1990 la Organización Mundial de la Salud (OMS) retiró a la ...

¡Feliz Día Internacional de la Familia!

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  Por:  C ómite de Inclusión Market Pro El Día Internacional de la Familia se celebra cada 15 de mayo desde el año 1994, esta fecha fue proclamada en 1993 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, haciendo gala de la importancia que la comunidad internacional le otorga a la Familia. Este día es propicio para incentivar la concientización y un mejor conocimiento de los procesos sociales, económicos y demográficos que afectan a este importante núcleo de la sociedad. En cuanto a la ONU, esta ha planteado su lema del 2016 como "Las familias, una vida sana y un futuro sostenible" y se centra en el objetivo de desarrollo sostenible Nº 3 el cual plantea "Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todas las edades". Por otro lado se plantean los objetivos principales de la agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, los cuales se centran en poner fin a la pobreza, promover la prosperidad económica igualitaria, impulsar el desarrollo social y el bienestar d...