Inclusión Laboral Market Pro

Por:  C ómite de Inclusión Market Pro El 28 de junio de 1969 fue la primera ocasión en que la comunidad LGBT alzó la voz con una serie de manifestaciones espontáneas y violentas en contra de una redada de policías que tuvo lugar precisamente en la madrugada de ese día, en el bar conocido como Stonewall Inn del barrio neoyorkino de Greenwich Village. Estos disturbios se dieron debido a que esta comunidad luchaba en contra de un sistema que los perseguía con el beneplácito del gobierno, y que generalmente eran reconocidos como el catalizador del movimiento moderno pro-derechos en todo el mundo. A partir de ese momento, el mes de junio es reconocido en Estados Unidos y en varias partes del mundo como el del 'Orgullo de la comunidad LGBTI', y la gente suele manifestarse con marchas y diversas celebraciones exigiendo ser tratados como iguales ante la ley. Banderas LGBTI y significado   Este día se ha ido expandiendo por todo el mundo y quizás reconoces bien alguna de las ba...

                                                                                         Por:  C ómite de Inclusión Market Pro La inclusión de la población lésbico, gay, bisexual y transexual (LGBT) en espacios laborales en México data de hace cerca de 15 años. Durante el 2019 se presentaron iniciativas para que se transformaran en leyes, y otras que todavía siguen atoradas, en diversos congresos locales y en San Lázaro que buscan mejorar, además de reconocer, los derechos a la comunidad de la diversidad sexual en México. El 28 de junio nos vestimos de colores para festejar el Día Internacional del Orgullo LGBT, en inglés Gay Pride. Se eligió este día en conmemoración de la primera vez que la comunidad gay protestó en Estados Unidos en contra de una persecusi...

Por:  C ómite de Inclusión Market Pro En México, la discriminación ejercida por orientación sexual, identidad y expresión de género o por características sexuales es un fenómeno estructural que muy lejos de limitarse a casos que sean aislados o aleatorios, son una forma de exclusión que se manifiesta en acciones repetidas y generalizadas que sobre la base de estereotipos restringen los derechos de las personas. ¿Qué es la Población LGBTTTIQ+? Son quienes tienen atracción emocional, afectiva y sexual por personas de su mismo género o de más de un género. También, quienes se identifican, expresan o viven su identidad de acuerdo con un género que no corresponde tradicionalmente a su sexo. Se entiende por sexo las características físicas y biológicas que nos definen como hembra, macho e intersexual; y por género, el conjunto de expresiones, conductas o características que la sociedad y la cultura identifican como femeninas o masculinas.   Las siglas LGBTTTIQ+ se refieren a: Lesbia...

Por:  C ómite de Inclusión Market Pro Cada  17 de mayo se conmemora el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia , para visibilizar la desigualdad, la violencia y la discriminación de dicho sector de la población. Cabe señalar que muchas personas aún reclaman la equiparación de sus derechos y libertades, con la adopción de medidas integrales que logren la sensibilización y visibilidad de la diversidad sexual en conjunto. La fecha se seleccionó porque fue un 17 de mayo de 1990 que la homosexualidad se eliminó de la lista de enfermedades mentales  por parte de la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS). En el 2015 fue que añadió el término de bifobia , que refiere al repudio o miedo a las personas bisexuales. Aunque han pasado tres décadas de que la OMS dejó de considerar a la homosexualidad como una enfermedad mental, en un tercio de los países miembros de la Organizació...

Por:  C ómite de Inclusión Market Pro El Día Internacional de las Familias se celebra el 15 de mayo de cada año para crear conciencia sobre el papel fundamental de las familias en la educación de los hijos desde la primera infancia, y las oportunidades de aprendizaje permanente que existen para los niños y las niñas y los jóvenes. A pesar de que el concepto de familia se ha transformado en las últimas décadas, evolucionando de acuerdo a las tendencias mundiales y los cambios demográficos , las Naciones Unidas consideran que la familia constituye la unidad básica de la sociedad. En este contexto, el Día Internacional de las Familias nos da la oportunidad de reconocer, identificar y analizar cuestiones sociales, económicas y demográficas que afectan a su desarrollo y evolución. Por este motivo, para celebrar este día se organizan actividades, tales como talleres, conferencias, programas de radio y televisión, entre otros, con el objetivo de fomentar y favorecer el mantenimiento y l...

Por:  C ómite de Inclusión Market Pro La diversidad podrá ser obligatoria (de hecho, muchas empresas se han fijado normas y metas para tener equipos más diversos), pero lo cierto es que la  inclusión  es optativa. En el  ambiente laboral , muchas veces participamos en reuniones en donde todos los participantes están de acuerdo, ¿cierto? Esta es una muestra de cómo la diversidad no siempre permea verdaderamente en la  cultura organizacional , ya que es prácticamente imposible que todos pensemos igual sobre un asunto teniendo en cuenta que cada quien tiene un perfil diferente.  La  inclusión laboral  significa ofrecer trabajo de forma activa a las personas con discapacidad, dejando atrás la discriminación, e intentando que las vidas de estos trabajadores se normalicen en todos los ámbitos. Para muchas empresas puede resultar una obligación, no se dan cuenta de que la única forma de mantenerse competitivos hoy en día es captando al mayo...