Día de la Visibilidad Trans: 31 de marzo
Por: Cómite de Inclusión Market Pro
La visibilidad de personas trans no tiene un enfoque único, pues se entiende que hay diferencias en vivencias cuando se entrecruzan temas como raza y clase.
La visibilidad
dentro de la comunidad transgénero es a menudo un Catch-22, especialmente para
las personas trans de color o aquellas que viven en áreas rurales y
conservadoras. Ocultar la propia identidad puede ser una experiencia dañina y
aumentar los sentimientos de aislamiento, estigma y vergüenza. Y destacar como
persona trans puede convertir a alguien en blanco de discriminación o
violencia.
Como hombre
trans que estudia la salud y el bienestar de las personas transgénero, creo que
el Día de la Visibilidad Trans, que se celebra anualmente el 31 de marzo, es un
día importante que permite que los miembros de la comunidad se reúnan y
encuentren apoyo y solidaridad sabiendo que no están solos.
La historia de una celebración
El Día de la
Visibilidad Trans reconoce las contribuciones hechas por personas dentro de las
comunidades transgénero, no binarias y de género diverso (en adelante, “trans”
para abarcar a cualquier persona que no se identifique con el sexo asignado al
nacer).
Esta fecha se
ha conmemorado anualmente desde 2009. Antes de eso, el único día de
reconocimiento que tenía la comunidad trans era el Día Internacional de la
Memoria Trans, un día de duelo que se celebra el 20 de noviembre para
conmemorar a las personas trans que han muerto.
Este día de
visibilidad, entonces, es un intento, como dice la comunidad trans, de “darnos
rosas mientras todavía estamos aquí”.
Rachel
Crandall, una activista transgénero de Michigan, organizó el primer Día de la
Visibilidad Trans. En 2014, esta fecha se estaba celebrando a nivel
internacional.
En 2015, junto
con otros activistas trans locales en Omaha, Nebraska, organizamos el primero
de varios eventos anuales para nuestra comunidad local. Contó con paneles,
preguntas y respuestas y grupos de apoyo para miembros de la familia, las
propias personas trans y las personas cisgénero, o cis, que se refiere a las
personas que se identifican con el sexo que se les asignó al nacer, que querían
aprender cómo ser mejores aliados para las personas trans. Algunos de nosotros
usamos camisetas que decían “Pregúntame, Soy trans” el día del evento para
facilitar el diálogo entre las comunidades trans y cis.
Lucha contra
el estigma
La visibilidad
como persona transgénero no es un enfoque único para todas las personas dentro
de la comunidad trans. Algunas personas pueden abrazar la visibilidad, mientras
que otras, por comodidad, seguridad u otras razones profundamente personales,
pueden no sentirse cómodas siendo visiblemente trans.
Después de
todo, las amenazas de violencia dentro de la comunidad trans no se distribuyen
de manera uniforme. Las mujeres trans de color están en mayor riesgo, ya que a
menudo enfrentan múltiples formas de discriminación, incluyendo transfobia,
racismo, clasismo, misoginia y misoginoir, la misoginia única que enfrentan las
mujeres negras. Debido a la discriminación laboral, aproximadamente el 20 por
ciento de las personas trans se involucran en la economía sumergida, incluido
el trabajo sexual comercial, y pueden enfrentar discriminación transfóbica
adicional como resultado de su trabajo.
La
conmemoración es un intento de romper estos ciclos de violencia y
discriminación contra las personas trans.
El Día de la
Visibilidad Trans se centra en las personas trans, pero no es exclusivo de esta
comunidad. Los aliados y aliadas de la comunidad trans también pueden
participar contactando a un amigo trans y enviándole su apoyo. Aquellos que
viven en un estado que está tratando de promulgar una legislación anti-trans
pueden escribir a su legislador estatal para oponerse a esos proyectos de ley.
Dentro de sus círculos sociales, los aliados pueden ser partidarios visibles y
vocales de las personas trans.
En México,
podemos encontrar que, dentro de la Constitución Política de la Ciudad de
México, en el inciso H de su artículo 11º, reconoce a las personas del
colectivo LGBTTTI como grupo de atención prioritaria y establece la obligación
de adoptar las medidas necesarias para promover, respetar, proteger y
garantizar sus derechos, así como eliminar progresivamente las barreras que
impiden la realización plena de estos, para que puedan alcanzar su inclusión
efectiva en la sociedad. Todo ello mediante la garantía de su participación
democrática y social, su derecho a una vida libre de violencia y
discriminación, la no criminalización, represión o reclusión y la capacidad
para decidir sobre su persona y patrimonio, así como el ejercicio de sus
libertades, independencia, privacidad, intimidad y autonomía personal.
Aunado a ello
la Comisión Nacional de los Derechos Humanos el 31 de marzo del 2020, exhorto a
los tres niveles de gobierno a impulsar políticas públicas de prevención de la
violencia contra las personas Travestí, Transgénero, Transexuales, para hacer
efectivo el reconocimiento de sus derechos fundamentales, entre ellos, su
identidad de género, lo anterior debido a que hoy en día siguen existiendo
particulares y funcionarios públicos que, dentro de sus ámbitos de decisión e
influencia, se empeñan en perpetuar acciones que estigmatizan, minimizan,
menoscaban y anulan la dignidad, derechos y libertades de este grupo de
personas.
Es por ello por
lo que, es necesario que los gobiernos de los países garanticen el acceso
efectivo y universal al reconocimiento y visibilidad de la identidad
sexo-genérica de las personas trans.
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